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開啟“智”密碼 解鎖新時代 ——永煤公司加快智能礦山建設側記
時間:2020-04-14    來源:河南能源化工集團


“現代化的安全管理、智能化的集控系統很先進,讓我印象深刻,現代化的煤礦就應該是這樣的!

“坐在集控中心,輕輕一點按鈕,500米深處的智能化工作面設備啟停和運行過程都可以清晰地看到,非常方便!

3月19日,省長尹弘到永煤公司車集煤礦調研時,對該公司智能化礦井建設成效給予高度評價。

這是永煤公司響應省委、省政府和集團公司關于智能礦山建設的總體戰略部署,促進煤炭產業轉型升級和高質量發展的一個縮影。

隨著礦山生產運營模式不斷革新,誰能搶占先機,誰就能把握發展的主動。

為此,在智能化發展的道路上,永煤公司按照智能化“作戰圖”,正奮力開拓智能化科學發展的新路子,一幅高質量轉型發展的畫卷正徐徐展開。

下好智能化先手棋

近幾年,隨著大數據、云計算、物聯網、5G技術的快速發展,新一輪科技革命與產業革命加速演進,為煤礦智能化建設鋪平了道路。

強岱民介紹,在日益嚴峻的安全和經濟形勢之下,我們必須轉變思路,堅定不移地走“無人則安、少人則安”和減人提效的智能化之路。

為此,永煤公司迅速制定了“機械化、自動化、信息化、智能化”建設三年規劃,勾勒出了“質量更高、效益更好、結構更優、底色更綠”的高質量轉型發展線條,描繪了重鑄永煤新輝煌的發展藍圖。

該公司規劃建設了城郊煤礦、新橋煤礦、陳四樓煤礦、車集煤礦、新橋選煤廠五個智慧礦井(廠)、33個智能化采掘工作面、2個TBM掘進工作面、118套自動化子系統……

新橋煤礦作為省煤管辦、集團公司智能化建設的試點礦井,已投入資金2600多萬元,建成了涵蓋井下自動化、信息化子系統建設,云計算數據中心建設,安全生產智慧管控等14個子項目。

同樣,車集煤礦也處處都是“硬核科技”。

該礦已高標準高效率完成了2901自動化工作面建設,這是集團公司建成的首個成套自動化工作面,系統設備具有遠程監測監控、一鍵啟停、故障急停、語音報警等功能,使安全生產管理加“透明、智能、管控”,工藝水平在全國領先。

“我們還逐步建成了集安全生產、通信聯絡、監測監控、預測預報、大數據分析、三維透明化礦山等系統于一體的‘一張圖’綜合管控平臺!痹摰V副礦長李進(主持工作)介紹。

在智能化示范礦井的帶動下,該公司智能化礦廠建設步伐是蹄疾步穩:陳四樓煤礦智能化掘進工作面成套裝備已進行聯調、聯試;城郊煤礦安全生產智慧管控平臺預計將在年內完成實施;新橋煤礦正在加快推進“5G+智能礦山”建設;馬泰壕煤礦將在9月底前完成第一個綜采工作面智能化改造……

從會干走向“慧”干

“實現效率之變,靠的不僅是苦干、實干,更需‘智’干、‘慧’干!痹摴究偨浝、黨委副書記、副董事長張志勇這樣說道,我們要最大化釋放智能化設備高質高效優勢,讓企業駛入高質量發展快車道。

談到效率問題,車集煤礦黨委書記牛建春深有感觸:“我們實現了綜采設備一鍵啟停、采煤機自動記憶截割……工作效率大幅提升!

走進該礦2901自動化工作面集控中心,在顯示屏上可以看到:上百臺設備有序運轉,從割煤、推溜、移架到運輸,滾滾烏金如潮水般涌向機頭……

“我們工作面共分布著32個高清攝像頭、912個傳感器和152多個紅外線發放接收器,屏幕上的數據、圖像都是由它們采集并實時傳輸回來的!痹摰V安裝隊員工葛飛在操作臺前,邊監控工作面運行情況邊向筆者介紹,現在通過一鍵啟動,井下的設備就能按預設的程序自動運行。

據介紹,車集煤礦原有137人的采煤隊伍現在變為55人,人員精簡60%,采煤效率提升20%以上;新橋煤礦2301大采高大采長綜采工作面投產后,人均工效提高近一倍……

生產效率與管理效率兩者完美融合,方能跑出高質量發展的加速度。該公司又瞄準管理提升的“靶子”,精準發力,全面布局萬兆環網、互聯網、數據中心等項目建設。

效果究竟如何?一線的“指揮員”最有發言權。

在城郊煤礦,機電科科員李彬向筆者出示手機上的“綜合自動化系統”,只見畫面上,“主副井、通風、排水、供電”等各大系統的運轉情況一目了然,一切盡在“掌中”。

“通過數據來分析故障,精準度大大提升,這也給我們檢修提供了很大的便利!痹摰V機電一隊副隊長馮遠勝坦言。

讓數據多跑路,提起這其中的便利,順和煤礦經管科科長支文耀更是滿臉笑容:“在我們建成的材料管理信息化系統內,只需要輕點鼠標,各項物資調配等各種信息就盡收眼底,材料管理工作效率大幅提升!

智能化的力量有多大,數據是最好的證明:2019年,該公司煤炭板塊年人均工效達到1076噸,工效水平位居河南省前列。今年前兩月,永煤本部原煤單位制造成本同比降低22%。

美好生活“智”中來

1月1日,新橋煤礦取消夜班采煤;3月1日,新橋煤礦全部取消夜班生產,3月6日,順和煤礦取消夜班采煤;4月中旬,車集煤礦將取消夜班采煤……

每一則消息背后,都引來眾多周邊煤企同行的陣陣艷羨,紛紛留言:“為永煤點贊”“生活在永煤就是幸!薄

“我10多年的夢想終于夢圓了!”新橋煤礦礦采煤機司機李友華道出了一串串幸福事,“我們的工作強度降低了,效率提高了;生活幸福指數更高了……”

對于陳四樓煤礦綜掘三隊隊長秦紅生來說,更幸福的事情就是作業更加安全和輕松。

在該礦智能化掘進工作面成套裝備聯調、聯試現場,他告訴筆者:“這套設備只要輕松點下按鈕,便可自動運行,省時省力又安全……”

除了啟動智能化掘進工作面建設,該礦首個自動化綜采工作面——MZ201工作面已于3月23日實現聯合試運行,一大批包括智慧管控決策平臺、巡檢機器人、局部通風機智能控制系統等在內的建設項目正在有條不紊地推進……每個項目的啟動,對于員工來說,都是種下一顆“幸福種子”。

加快智能化發展的最終目的,就是將企業發展紅利轉化為員工幸福生活福利。

除此之外,幸福不幸福,關鍵得看員工的“腰包鼓不鼓”。

據統計,該公司在崗員工人均工資已經實現連續三年穩步增長。

在此基礎上,對于人才培養的問題,該公司堅持“培訓是最大的福利”這一理念,大力實施人才優先戰略,讓員工的大腦“富起來”。

“我們現在擁有中專以上學歷人員11125人,占員工總數的35.84%,其中大專以上學歷7000余人! 該公司副總經理何東升介紹,“我們將加大對專業技術人才的培養力度,讓永煤誕生更多的大師、工匠,為推動智能礦山建設提供人才支撐!

談起智能礦山建設的長遠打算,強岱民表示,我們今年將在完成7個智能采煤工作面、6個智能化掘進工作面、1個TBM掘進工作面建設的基礎上,穩步有序地推進所屬礦井的智慧礦山建設工作,著力提升企業發展質量和智能化、現代化水平,在集團公司乃至全省打造智能化發展的“永煤品牌”,為實現集團公司高質量轉型發展貢獻“永煤力量”。

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